7月16日，学校纪委对近期新提拔、交流的28名科级干部进行集体任前廉政谈话。校党委委员、纪委书记，省监委驻校监察专员洪梅出席谈话并就年轻干部健康成长，廉洁自律和履职尽责提要求，谈话由学校纪委副书记杨东明主持。

洪梅指出，科级干部大多比较年轻，年轻干部的健康成长关系学校事业发展大局，是学校事业奋进新征程，努力再创业的希望所在。学校党委高度重视科级干部队伍建设，在历练培育和帮助发展等方面倾注了大量心血，做了大量工作。集体任前廉政谈话既是《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的必须程序，也是加强党内监督的一项重要内容。目的是让即将走上新岗位的同志们，时刻保持清醒的头脑，扣好“第一粒扣子”，上好廉洁从政从业“第一课”，筑牢防线和底线。

洪梅强调，这次科级干部选任充分体现了学校党委德才兼备、以德为先，群众公认的选人用人导向，在此向大家表示祝贺。大家走向新的岗位后，要切实做到忠诚、干净、担当，不辜负组织信任和师生期盼。

一要政治坚定，做政治上的明白人。

年轻干部要强化政治理论学习，真正做到从思想深处学深悟透、真懂真信习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解“三个认同”，始终做到政治坚定。校党委书记柳和生同志反复强调，高校应该是最讲政治的。高校的根本任务是立德树人，肩负着为党育人、为国育才，培养社会主义建设者和接班人的职责使命。高校管理干部首先必须做到思想政治过硬，始终将讲政治摆在首位，做政治上的明白人。

二要履职尽责，做工作上的认真人。

任何事就怕认真二字，大家务必把“认真”二字记于心、践于行。学校党委正在深入开展作风教育整顿，科级干部处在管理服务的一线，要切实改进工作作风，将严谨、认真、担当刻在思想深处、贯穿于履职尽责的全过程，不断提升工作成效。要做敢于斗争、善于斗争，敢于担当、善于担当的好干部，要以对学校事业高度负责态度，坚决摒弃“老好人”思想，坚持原则、坚守底线。

三要廉洁自律，做守纪上的清醒人。

无知则无畏，要深入学习党章党纪党规和廉洁从政从业基础知识，做到心中有底线、知敬畏，始终把纪律和规矩挺在前面。要自觉接受监督，从小事做起，从自身做起，引领带动身边的人遵规守纪，时刻绷紧纪律和规矩这根弦。要经得住组织的考验和磨砺，耐得住寂寞、受得住委屈、经得起考验，既能胜任“热岗位”又能把“冷岗位”坐“热”，以实际业绩回馈组织信任。

杨东明指出，对科级干部进行集体任前廉政谈话，充分体现了学校党委、纪委对年轻干部的关心和爱护。广大党员干部要充分认识廉政教育的重要性，时刻保持清醒头脑，不断加强党性锻炼，自觉接受组织监督和群众监督，争做担当作为、廉洁自律的好干部。要始终牢记革命理想高于天，坚定理想信念；要旗帜鲜明讲政治，始终做到政治过硬；要加强能力建设，淬炼过硬工作本领；要廉洁修身齐家，坚持以廉养德；要增强责任意识，无私无畏敢担当；要坚持人民立场，切实改正工作作风。

谈话结束后，大家纷纷表示将以此次谈话为契机，不断提高政治修养、锻炼业务能力，保持廉洁自律，在新的岗位上担当作为，为学校事业发展和风清气正的校园政治生态作出积极贡献。